如标题，本人从2021年6月在建筑工地上一家精装修公司做资料员，没有签订合同，也没有购买社保，至2022年9月，因为疫情，老板资金链断了，于2022年 在一家上市公司旗下，我们上下班打卡的记录也在上市公司旗下，这种情况，我能不能申请劳动仲裁，要求我们老板支付拖欠工资以及双倍工资，和补缴社保费呢？现在 ...
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本人与建筑设计公司A与2013年4月签订劳动分包合同，合同内容是针对开发商A的开发项目进行建筑设计，但是开发商A的设计合同是与设计公司A挂靠至设计公司 公司A与B是挂靠关系。后本人与设计公司A在工作上产生分歧，与2013年9月重新签订分包合同（修改了部分费用和工作内容），新合同规定所有款项需在开发商A ...
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人员，没有签订聘用合同，本人每月在项目部管理人员工资表上签字领取固定工资。期间，曾受项目经理委派以公司名义参加政府部门组织的培训，并取得了培训合格证书 联营项目的监管工作，同时在分公司自营项目部任相关岗位负责人。2013年开始，公司为我缴交社保与公积金，但一直没有签订劳动合同。请问：我可以要求确认与 ...
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我于2014年7月下旬与某单位签订了一级建造师的聘用合同、劳动合同（封面上既写着聘用合同，也写着劳动合同的字样），合同中有一条规定：双方发生 公司，为该公司提供维护资质、年检、业务咨询等服务，该公司就支付给本人一定报酬。按照合同规定，当本人的注册申请资料上报给当地市建设主管部门并经受理后，该公司就要 ...
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2019年7月-2019年9月在某工地项目部工作，后离职，项目部只支付了一个月工资给我，且不是通过出纳以工资条形式支付的，后讨要工资一直以各种借口未支付给我，现已经投诉到劳动监察大队。本人在项目部工作时以某公司名义开展工作（留存有照片），能否以该建筑公司未与我签订劳动合同、未及时支付工资为由申请劳动 ...
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都有书面证明资料0，遭到合作单位（中石油国企）的打击报复，曾向所在公司董事会提出开除本人的无理要求，遭到我单位的拒绝。 后我受邀请到一个新单位（该新 单位是合作关系）上班，合作单位知道后，强制要求不得招用本人，迫于压力，新单位不敢与我签订劳动合同，并提出了让我离职的要求。现已离职。 请问我能否起诉对我 ...
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