5月20日发放4月份工资，但全公司员工的工资都发了，唯独我的工资没有发，公司以上半年社平工资未公示为由说要到6月20日发放4月和5月的工资，于是我也就 报告领导都是签字完成的，如果当初公司领导认为我的工作未完成就不应该让我离职，现在我已正式离职，公司又要求我将遗留事务处理完成后才发我的工资是否合理？...
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，没说啥，全公司几乎都办了不少信用卡以卡养卡勉强度日。老板也是一两个月发一回生活费啥的。也有像我这么傻的人已经因为经常不能按时还信用卡而被征信系统列入诚信灰名单的，可是事已至此我也没啥好说。14年年底离职时工资和提成都没有结清，老板写欠条，说欠提成多少多少钱，在 ...
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钱扣1200还说要过年才给我在公司拿到证。有通话录音可以证明我工作过和老板扣2400工资，麻烦问下怎么追讨，能要回来吗,离职原因：开始老板给我说好工资除去基本工资 一直都没发 4个月了 只发了一次90块。公司是安徽的，我们老板是公司的，在公司拿公测、我们是挂在公司的。我对公司一点不了解，就像在这个私人 ...
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小时门卫得有人，没有休息日，没有法定节假日，上班时间每天12个小时，请问律师；我能得到哪些方面的经济补赏金？1.公司每年给年终奖2——3000元，春节礼包（海鲜 ） 2.在上月30日公司是让我签离职协仪，我感到不合理我没签字，只因说给我3000元里面包括（加班工资，休息日，发定节假日，经济补赏金）都在 ...
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敢说，比他们两个中的任何一个都能胜任工作。 现在我就是想问问公司制定的这个工资制度是不是合法的。现在我工作了这小半年了吧，别人都是发三四千一个月，而我也就是基本工资 一点也不比别人少。现在也有好多人在说，公司这是变相的裁人呢。让你自己感觉挣钱少，自动离职。公司可以脱卸责任。我该怎样做维护自己的权益呢？...
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