项目部系数*岗位系数*工资基数） 2、项目部系数为1.29；岗位系数为4.1;工资基数为470;工龄工资为150元 3、降加班工资文件部分内容：（三）严格控制加班费支付标准 各单位在法定节假日安排员工工作的，按公司规定基数的300%计发加班费。公司项目部员工实行综合计算工时 ...
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年开始上班，公司就没有给我买社保、医保，问公司负责人，口头回答，已含在工资里，我是否可已要求公司补交从2002年起至今的社保、医保。 二、由于没有 加班工资，工资表上也未明确，我是否能要求单位支付从2002年起的加班及节假日加班工资，若能，因基本工资不清楚，该怎样计算？ 三、由于该单位一直未与我签订 ...
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年开始上班，公司就没有给我买社保、医保，问公司负责人，口头回答，已含在工资里，我是否可已要求公司补交从2002年起至今的社保、医保。 二、由于没有 及节假日加班工资，这明显不合理，我是否能要求单位支付从2002年起的加班及节假日加班工资，若能，因基本工资不清楚，该怎样计算？三、由于该单位一直未与我签订 ...
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澳门劳工（建筑行业）怎么计算加班工资的。如一名建筑工人基本工资是13000澳门币，工作日加班一小时怎么算，法定节假日工作8小时怎么算。...
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值班共两人，一人值白班一人值夜班，24小时门卫得有人，没有休息日，没有法定节假日，上班时间每天12个小时，请问律师；我能得到哪些方面的经济补赏金？1.公司每年 协仪，我感到不合理我没签字，只因说给我3000元里面包括（加班工资，休息日，发定节假日，经济补赏金）都在里边， 年终奖，礼包是职工人人都有的， ...
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干了快2年了，由于去年单位合并，现在我想辞职，2年来我们没有双休和法定节假日，并且每天工作必须9小时，有时被要求加班没加班费，双休和法定节假日期间正常上班，也没有按法律规定付3倍工资，只有过年休一个月，还不全额发放工资，2年来从没按时发工资，每次拖至少3 ...
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，单位每次都是拖，不想签，今年8月份我辞职，到现在今年的工资都没有解决，还有去年的欠条，我想问下，我们工作日期是每年3月到12月份，冬天气温影响全休，但没工资，节假日没有休息，不定时的加班等等，如果我起诉的话，是否对我有利。...
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