用人单位与我没有签订劳动合同，在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月. 1 我是否可以提出这4个月工资双倍支付？ 2 劳动 存在争议，我坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月，应该怎么解决。 3 用人单位单方面解除劳动关系，是否给予经济补偿？ 4 去劳动局仲裁需要多长时间？ 谢谢...
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1 用人单位与我没有签订劳动合同，在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月，我是否可以提出这4个月工资双倍支付？ 2 劳动报酬存在争议，我坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月，应该怎么解决。 3 用人单位单方面解除劳动关系，是否给予经济补偿？...
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我们单位与A劳务公司签订了劳务合同，但没有经过公证处公证，后因劳务公司没有履约能力，而且出现转包情况，因此，我单位将其解除了合同关系，但没有办理解除合同手续，而是继续使用A劳务公司下原来的劳务人员继续施工，现在A劳务公司已将情况反映到劳动局，要求我单位赔偿其经济损失，请问此要求合理吗？...
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回来后又跟甲方要了一份，现在退保证金甲方非跟我要原始合同，我跟他签了个解除合同的协议都签字按手印了，甲方还是拿这个说事。问题二：他给我找的这个建筑公司的人给我盖得章是他们私刻别人公司的，我下边的劳务队去他们公司询问，他们总公司根本不知道，现在总公司在追究此事，本地根本没有分公司，而私自盖章 ...
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回来后又跟甲方要了一份，现在退保证金甲方非跟我要原始合同，我跟他签了个解除合同的协议都签字按手印了，甲方还是拿这个说事。问题二：他给我找的这个建筑公司的人给我盖得章是他们私刻别人公司的，我下边的劳务队去他们公司询问，他们总公司根本不知道，现在总公司在追究此事，本地根本没有分公司，而私自盖章 ...
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