由于公司去年一年至今一只没有给我发放工资，因此我提出辞职，合同还没有到期。解除终止劳动合同证明书是这应写的，因劳动者提出申请，双方协商一致，根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，于2015年4月21日解除终止劳动合同。请问我能向用人单位提出经济补偿吗或者是经济赔偿吗 ...
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我15年终止的合同，公司在写本单位工作年限10年，劳动合同期限为五年，自2010年9月1日至2015年8月31，因【严重违反合同规章制度】符合【劳动法】规定，与2015年4月10日解除、终止劳动合同。解除时给我们自己的公积金，和失业保险，当时不太懂法，补的钱一分也没给，后来找 ...
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劳动合同法》第四十七条规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，每个月3000.00元，共计3000.00*4=12000 ，建筑类工作难找，导致申请人难以在短时间内找到工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，被申请人没有履行自己应尽的义务，直接伤害申请人的合法 ...
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当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我到公司后，出纳 损害的，应当承担赔偿责任： (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。 2016年4月28日副总于鸿峰强迫威胁限制我人身自由强迫我交账， ...
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听甲方意见，继续往下干，完成10093平米（乙方自量，甲方未确认），按照合同每平米20元，未完工前按照80%付款，到现在给了乙方131000多元，让小量 检验施工质量（老是找各种理由推脱，有大量电话录音为证），请问甲方是否有权终止合同，乙方这么做是否违约。 目前可施工的都已施工完毕，剩施工洞需要等一个 ...
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拖欠材料一直至今有近一月了，致使我们无法把剩下少量的活干完。他的目的就是想和我终止合同，这样一来我垫付的钱无法拿到不说，自己的利润也更拿不到，另外要说明的是； 他们都说他们管不了了，让我和老板走司法程序，请问我怎样才能维护自己的合法权益，请问在他解除合同的情况下我在工地的辛苦劳动能向老板讨要工资吗？...
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