原文如下： 第九条 甲方以货币形式支付乙方工资，每月基本工资为5500元，月绩效工资500元，共计6000元/月（其中试用期为一个月，月工资5000元/月）。 乙方 个人二级建造证书在一个月内必须交甲方公司注册，否则每月工资将扣减1000元/月。 请问，这种扣减工资的条约合法么？我能追回我的被扣的工资 ...
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原委： 我单位负责乙公司的室内装饰工程项目，项目进行过程中，发现我单位现场施工员（试用期）将拆旧下来的消防管道进行私自贩卖，收益约500元，现该员工因个人原因 。 （2） 因工程未完工，乙公司也未明确对此事提出任何说法，公司决定暂压绩效工资（4000元），待项目结束后视情况发放，在法律层面是否合法。...
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