。 三、裁决被诉人向申请人支付出差补助以及在职期间培训费用2140.00元（其中按照公司规定2014年7月份出差补助820.00元，而实际补贴250.00元。在职期间 ，而且申请人未能拿到本应该属于自己的一份合同！两份合同均有被申请人持有！被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》中的相关 ...
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、进场后，乙方应维护公司项目部的正常经营管理秩序，自觉遵守国家法律和 甲方的规章制度，按国家规定与项目部签订(一对一)劳动合同书，如有违反国家法律和 甲方的 出勤情况，配合项目部工长办理当月完成工程量的结算。凡达不到甲方规定要求，项目部有权辞退乙方，有权拒绝发放生活费和借支款。 8、严格按照施工工序 ...
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