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公司三个月没有发工资，未签定劳动合同、未购买社保，可以追究公司哪些责任？
我是2016年4月20号在该公司采购部任项目预结算员一职，月薪5000，自入职当天起，公司至今未签定劳动合同和购买社保，且已有三个月未发放工资了，现打算申请劳动仲裁，可以追究公司哪些责任？申请赔偿，能申请多少金额的赔偿款？需要我提前准备哪些资料？同哪之间能否出据工资证明？...
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