员工级别不同分为2万到10万不等。表面说是自愿原则，实际是以和工资挂钩的形式逼迫员工来交，简单来说交了履约金的人可以享受每月的绩效工资、奖金、过节费、盈利项目 一倍。因此，绝大部分员工只能交承包履约金，而真正享受到项目结算分红的员工只有少数（很多都是以项目亏损为借口不发），请问这种形式算不算非法集资？...
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公司因为在民间非法集资后面无法偿还导致公司停产，员工解散，拖欠员工两个月的工资及社保九个月，社保因为欠费无法停下来，到其他公司工作又要求把社保问题解决了才能上班;老板已经主动向 ...
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