的，第四个月和经理有矛盾，就离职，结果工资就按80%发放，其他同事都没完成任务都是100%发放的，请问这符合同工同酬原则吗，经理这样做公平吗？ 如果去劳动局会支持吗？是底薪打八折， 完全是因为私人矛盾导致经理这样做的，他搬出了面试时说的底薪八折这一条 ...
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拆迁办公布的补偿款名单按实际使用人进行公示，我找了拆迁办，反映问题（由于没经验，按实说了，做了笔录），才在后面注明实际使用人是我。 调解不成 问题： 一、如果对方提出房屋确权官司，可能会是什么结果？ 二、如果拆迁办为了完成拆迁任务，先将拆迁款全额打给对方，到时再说，我如何应对？ 三、由他出钱购买66M ...
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后需要签经济适用房的合同，但是最后房本是商品房的本，签经济适用房的合同只是为了完成政府任务。但是我不敢相信开发商的话，想退房，卖房的人死咬住说他问过开发商 是准备和他协商退房，即使是他违约我也没打算让他双倍退还，只退我5万就行，但对方态度恶劣极不配合。请问如果我走法律程序强行退房的话，需要提供哪些资料 ...
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后需要签经济适用房的合同，但是最后房本是商品房的本，签经济适用房的合同只是为了完成政府任务。但是我不敢相信开发商的话，想退房，卖房的人死咬住说他问过开发商 是准备和他协商退房，即使是他违约我也没打算让他双倍退还，只退我5万就行，但对方态度恶劣极不配合。请问如果我走法律程序强行退房的话，需要提供哪些资料 ...
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