13年12月份在我住的县找了一私人单位从事内勤，未签订劳动合同，起初是说实用三个月，通过就签订，但是没有签。从14年年中开始单位就一再不按时发工资（据我所知现在15年这半年单位上班的员工大多数都还未领到他们相应的工资），一直到15年2月份我就觉得实在呆不下去了，提出了辞职 ...
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，我老公单位属于私人单位，没有签订劳动合同，老公上班已有四五个月，已转正，上月低，因家中有事请假两天，已获得批准，后因事情未处理完，续请了三天，已和主管请假并获得批准，但是主管在同意的第二天打电话说这个岗位不适合他，辞退，在工作期间，没有做损害公司利益等等的事情，请问，我们可以要求公司赔偿吗 ...
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