离职证明，我也有劳动合同的原件。工作都已经顺利交接，我有工作交接表的原件，有接收人和监交人的亲笔签字。 但是，一年过去了，他们都没有给我工资和 或是进行补充么？我想了解的最重要的问题是：原公司拖欠我的工资和补偿金那么久，可以追加不及时履行义务的赔偿金么？怎么计算？同时要求经济补偿金和赔偿金不矛盾吧？ ...
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财务由我代理。因为事情突然，且时间较紧迫，我也是迷迷糊糊的答应校长的任命。在交接时的清算过程我没有参与。只校长，那名老师，及上级学校主管领导三方进行核算。现金 和我写的收条原件拿出，重新核对。他却拒绝。以当时已交接清楚，并领导签字为由，谎称收条丢了。不答应重新核对。 意思是他钻了空子，这便宜占了就占了 ...
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我刚接手出纳工作，在和老出纳办理交接时，交接清单上罗列的库存现金和银行存款的金额与我实际收到的钱一致，但是与库存现金日记账上的钱对不上，她列明了差的钱数并且签了字，但是欠公司钱的事经理不知道，我打算告诉经理，想问一下这件事要追究谁的责任？...
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办离职手续了 公司经理也签字了 就是交接表上有个东西丢了价值7000块 经理就跟我说 把这事情弄清楚再给我发工资 别的同事已经发了 那个东西就放在我们 其他项目帮忙 回来东西部见了 我写了辞职报告 别人工资这个月14号都发了 就我的扣着 说我不把事情处理好 就不给我发 我该怎么办 确实要我个人赔偿么...
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没来领取搬迁费，当时是父亲签字代领，后因为有其它几户也不搬，所以这事告一段落。 2008年因满53岁父亲不再任职，当时交接工作时没处理这件事。 2008 月父亲去世。 2009年5月厂里又要强行收回房子，当时父亲代领的5万元搬迁费不在帐上，老干处的工作人员要求我退还这笔钱。父亲已去世，我无法证明这笔 ...
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，做一下交接，可是没办。我离职的时候我们校长也顺利的签字了认可我很多工作上面的东西已经交接好了。大概就在我离职后一周公司说300多元的员工报销打入了 造成的事件是否妥当？对方证据：可以查到银行的确把款项打入到我的账户里面了 我不还的理由就是但时我提醒过你，是对方的责任。 还有个问题就是300多元公司会 ...
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财务由我代理。因为事情突然，且时间较紧迫，我也是迷迷糊糊的答应校长的任命。在交接时的清算过程我没有参与。只校长，那名老师，及上级学校主管领导三方进行核算。现金 和我写的收条原件拿出，重新核对。他却拒绝。以当时已交接清楚，并领导签字为由，谎称收条丢了。不答应重新核对。 意思是他钻了空子，这便宜占了就占了 ...
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所得工程款时列了一份对账单，并让我青海分公司的会计在此对账单上签字了，而他趁会计不在之际让负责保管公章的我让我在此对账单上帮他盖章。 我在2013.2.18向集团公司提出辞职申请，当时公司领导已经同意，但是要等交接人员做完交接手续之后让我离开。但是现在由于这笔借款集团公司认为我该承担向青海分公司催讨 ...
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所得工程款时列了一份对账单，并让我青海分公司的会计在此对账单上签字了，而他趁会计不在之际让负责保管公章的我让我在此对账单上帮他盖章。 我在2013.2.18向集团公司提出辞职申请，当时公司领导已经同意，但是要等交接人员做完交接手续之后让我离开。但是现在由于这笔借款集团公司认为我该承担向青海分公司催讨 ...
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员工离职办理清退资产手续，按仅有的流程在我这里对清退的便携机进行确认签字，签字后退给资产管理员作为公用设备供事业部全员借用。按该公司上级单位电子部三十所 开始，并未履行过资产管理员的所有职责，公用设备随意借用不登记，多次将资产随处放置，并与本人就交接资产问题争吵，甚至动手殴打本人，而该事业部的中层主管 ...
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