参加工作，于2012年8月28日与该公司签订劳动合同，同时接收了本人的人事档案。合同为有固定期限的劳动合同，期限自2012年9月1日起至2015年8 保险，基本医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险和大额医疗保险）。还有就是，合同到期后的这段时间，公司要求我缴纳所有的社保费用（包括公司承担部分）。对于 ...
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所以，我认为一审违反最高人民法院“法释二（2013）22号第二十四条，关于债务人高级管理人员……工资调整的规定。 这样的判决完全和类似的案件{2016}川0121 合同，后半年于12月17日，子公司以劳动合同到期为由解除劳动合同，至今没有出具解除劳动合同关系书面证明，催要至今无果。我认为，一是我和集团 ...
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，公司说要交500块的服装押金，满半年才有的退。公司没有和我们签劳动合同，而且在上班1个月之后才告知我们说要扣提成的10%，然后我辞职了，我的辞职到期时间是12月1号，可是他在11月4号就叫我不用上班了，而且工资的话还要16号才发给我，押金也没有退还， ...
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