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员工离职工资却迟迟拖欠
工资， 2010.1.5日领取2009.11.6-2009.11.20日工资。 请问该公司的做法是否侵害了员工的利益，遇到这种情况该如何处理？ 在此谢谢各位律师们，希望 映达印刷厂业务公章的离职书，该司同其他人签有劳动合同，但是没跟他签。 该公司在非正式成立后不久新名字注册了营业执照，用该公司老板一起 ...
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