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2019年2月13日，与单位建立
劳动
关系，未签订办理
劳动
合同
以及相关手续，劳动者因工作劳累导致双手软组织疼痛不能正常工作.领完3月26至4月25日 原因，和单位无关，从入职到现在整个过程中单位并没有告知劳动者任何工作
管理
以及相关的规定
制度
，单位做法是否合理？现在劳动者要求单位支付自己4月26日至5月份 ...
//www.110.com/ask/question-14667894.html-
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