，无5险一金，没有节假日和加班费。 目前，有电梯维保作业记录，支付宝转账记录，和公司同事，老板的电话录音，公司与物业的工作函，工作服。 我的这些证据，可以证明我在这个公司工作吗？能要回双倍工资吗？...
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发，拖了几天，当时没太在意，可没想到到8月13号才发完我5月所有工资，6月工资也是拖到8月多才结清，我开始在意这些事情了，到8月24号时 ） 我是可以直接申请支付令吗？ 不签合同是可以要求双倍工资吗？ 再加上拖欠工资 我可以直接不干了 并要求支付我全部工资吧！ 法盲 求指导我现在只想要到我7月 8月的 ...
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公司说要提前一个月说，我就再干了一周就辞职走了，然后公司现在拖欠我上月工资，说下月15-20号给我，但是现在到20号了又往后拖，我该怎么办？求助我 呢？还有刚刚殷立律师所说的第一点要求用人单位给付没有签订劳动合同期间的双倍工资（每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为你提出辞职 ...
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一部分的股份，可是一年多了他也没给我签订任何股权协议，并且工资很多时候也不给或是没足额支付！鉴于这种情况，我现在要求他还钱并不想继续合作下去了！ 签订任何劳动 以及没缴纳社会保险！公司现在还在运营着的，但现在是公司没按时给我工资以及账务不对我们股东公开，而且又不进行收入分配，所以我决定不继续做下去了！ ...
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2014年11月28日—2015年1月31日违法设定试用期克扣的工资800元。 4、支付2014年10月27日—2015年1月31日违法设定试用期克扣的 、失业、生育保险金1043.94元。 5、超过一个月没签劳动合同，支付2014年11月28日—2015年1月14日双倍工资6440元。 这样可以吗？...
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日进公司工作，10月26日离职，因为公司答应的提成未给，而且还有两个月工资没有支付，公司没有签劳动合同，我在公司的岗位是运营总监的岗位，但是公司什么合同都没有 （底薪），因为后面还涉及到2个月工资和一个双倍工资的事情，还有提成，之前说好提前是按15%拿，因为客户支付了一半，所以我也就只拿了一半，后面的 ...
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不是我个人原因）欠条也不打，加上之前的已经半年没拿钱了，一起差我37000元工资。每次要钱都说想办法，一直不给，欠条说没时间打什么的。现在我去了劳动 至少赔偿一个月的工资。2、没有签订合同按照法律是不是应该支付一年的双倍工资，或者其他赔偿。3、各种保险什么的有吗？谢谢了，现在老板不给钱，家里的基本保障 ...
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店工作了13天，后面提出要签合同两年，由于年后还要回学校便辞职了，辞职以后去拿工资，老板说好的带薪培训变成了不带薪培训。还说由于15号没到就辞职要扣除10天的工资，只愿意支付6天，360块钱。前面工作刚好卡在十一，节假日，每天工作10个小时+，没有加薪没有双倍工资，被扣光，我要怎么维护自己 ...
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他，他就整天在老板那嘀咕我，老板才没理由的突然把我辞退了，所以当初他克扣我600工资老板也不管。当初老板只是面试时觉得满意口头答应我提供住宿的，没白字黑字的，现在我也起诉他不签劳动合同要求支付双倍工资，劳动局仲裁了他，他现在肯定不会说当初答应过我什么了。我还想问，同事上诉 ...
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小公司拖欠无数实习生近一个月工资，算违法吗？故意不全额发工资该咋办？言语有侮辱性词汇让我痛哭流泪，这该咋办？面试时候问过需要签合同吗？他说转正之后可以有，3月之后我要签合同，但他找理由不签，有没有这种说法“没签合同应当支付双倍工资 ”谢谢好心人帮助...
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