.5.25号 告诉我说要一个人天天上晚班 由于身体不佳 交了离职 一个月后可以离职 2013.6.1日 告诉我不用来上班了 过了半个多月 由于交接少东西的问题 最后一个月的2200元工资 不给我开 我该怎么办 我能申请双倍工资吗 我有工作期间的人证 工资卡 其他的都在KTV 如果KTV不给 ...
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的，走之前谈了要补我去年年底的年终奖一万多元。离职一个月之后才把工资和钱打给我，但是只补了3千。找公司财务，说我离职了就只给三千。打电话给领导，直接挂我电话。这个年终奖没有纸质的东西，只有口头约定。我是不是可以通过劳动仲裁要求赔我双倍工资来维权呢？谢谢！...
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2013年7月19日离职，之前未和用人单位签订任何劳务合同 老板无故拖欠7月1日至7月19日工资至今 只有手机短信可以证明我与老板的雇佣关系并且短信也可证明老板拖欠我工资至今，但是我没有证据证明我与老板雇佣关系的时间 这种情况下是否可以申请劳动仲裁追要工资呢？ 并且我是否可以申请双倍工资赔偿呢？...
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发，拖了几天，当时没太在意，可没想到到8月13号才发完我5月所有工资，6月工资也是拖到8月多才结清，我开始在意这些事情了，到8月24号时 他了。。。。。（我们还没有签合同） 我是可以直接申请支付令吗？ 不签合同是可以要求双倍工资吗？ 再加上拖欠工资 我可以直接不干了 并要求支付我全部工资吧！ 法盲 求 ...
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，要求公司支付双倍工资，仲裁判下来，公司支付我双倍工资2万余元，但公司没理会，我直接去苏州相城法院申请了强制执行，3个月过去了，法官告知查询所有的银行帐户都 帐上没有钱，地址也不在，现在要求我提供公司的财产线索，现财产线索不可能找到。请问我现在只能等吗，有没有具体的办法可以要回这个工资呢？万分感谢！...
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15-25小时的加班，没有任何加班费，3500元/月，但是部门领导说今年6月份的时候给申请加薪到4000，公司领导同意了，但是却一直17年11月才落实，同时一直拖欠工资， ，公司领导不同意。在领导不同意的情况下可以走人么，是否可以申请未交社保部分的补偿，加班费的补偿，以及合同到期2个月未续的双倍工资么...
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。 3、支付2014年11月28日—2015年1月31日违法设定试用期克扣的工资800元。 4、支付2014年10月27日—2015年1月31日违法设定 、失业、生育保险金1043.94元。 5、超过一个月没签劳动合同，支付2014年11月28日—2015年1月14日双倍工资6440元。 这样可以吗？...
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。工资还有大半个月的没发。我现在应该怎么办？劳动仲裁怎么弄，没签合同，我可以得到双倍工资吗？工资没发的部分，说好了正月底再发，可以吗？当时口头 工资只给2000，而且因为上不到六天班，结果就发了1600左右，这样合法吗？申请劳动仲裁应该注意什么问题，怎么取证？（我当时应聘的电气设计，来了后老板让做机械 ...
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以暂时放假月工资800元为由变相减员，本人也在此行列，我于2011年11月末申请离职，但由于我在2010年9月份责任事故公司未处理完，公司车间负责人与人事 ，也就并未想追缴2个月12天未签合同的双倍赔偿，养老保险和工资拖欠的索赔。同时答应可以扣除1500-3000元作为责任事故赔偿，百般沟通好拿钱回家 ...
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都经过了劳动仲裁和法院执行，执行标的有大约50%是工资，有大约50%是未签劳动合同的双倍赔偿。——请教：甲乙是否可以追究丙方的渎职责任和赔偿责任？ 4、更 甲乙方胜诉，并在执行阶段。目前执行到位如下财产：公寓一套（该公寓被建设银行首先申请了法院冻结，甲乙是轮候查封状态）、车辆3辆（但没有扣押到实物）。 ...
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