时候因公司财务人员疏忽，没有查清有该笔欠款，导致在该员工没有还款的情况下便签名确认该员工无欠款，该员工顺利办妥离职手续，现在公司年底结算发现有该笔欠款，但电话联系该员工一口咬定当初办理离职手续的时候已还款并有还款收据，只是过了近一年时间收据已找不到，财务方面则找不到该笔欠款的 ...
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时说的完全不一样！他们按小时工给我们发工资之前说的是同工同酬和厂里员工一样，好像我们老师偷偷给我们签了小时工的合同！我们也就没在追究，而且我们老师中途跑了 办理了正常离职手续才回的学校，我们也问过中介了我们办离职手续后回学校工资发不发？中介说会发最后我们就回学校了！每个月厂里工资是12号发中介是15号 ...
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某公司实习。情况是这样的，在过年前几天我打算辞职回老家，所以我就跟公司要了离职申请，找各个主任签字，最后要找管公司最大的人签字，最终没等到他人，也 是这种情况。我们不是正式员工，没有劳动合同，我想知道最后的工资按道理应不应该给我们。 我还比较担心两个问题，第一个是我这样没有办完离职手续，会不会按旷工 ...
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了12000的报销款。现在这位员工离职，但离职手续还没办完（我通知行政人事给他冻结了），但听他的上司跟他谈过后跟我讲，他的下家也不是特别看重他的离职手续啊啥 他现在也不是很急着还款，我每次打电话给他，他都敷衍了事，态度恶劣，考虑他有可能真的不想还了。我该如何以最小的代价走法律途径追讨这笔12000呢？...
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那几天我还应该掏培训费为借口，说我还欠公司钱。 辞职时没按正常手续办，不过我问他用不用在打辞职报告和一个月后正式离职，他说不用。 对了，记考勤那一天我和另外一个人温他我们这是不是算正式员工，他说是。现在又说我是试用期。 我想问问我这情况他们公司应不应该给我9月份的工资， ...
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