我还没满18周岁。 当初去的时候签的就是劳动合同，（因为有中专证)培训协议 甲方：公司名字 乙方：XXX 身份证号码： 性别：XXX 出生年月： 家庭地址： 通讯 按甲方需要，乙方应无保留地向甲方或甲方的其他员工转授通过培训获得的技术和知识，并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条：违约责任 4 ...
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公司给我交了培训费，让我去培训，也没跟我签过任何协议，考完证书后，我要辞职，公司让我补交培训费，先前给我安排培训公司是想用证，我说我走，证书我不带走，可以给公司无偿使用，公司以我社保关系将转走无法使用为由，让我补交培训费，您看，这个钱我应该补交吗？如果公司要从我工资中扣除，我该怎么办？...
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公司公布，将我们六月份的加班费扣除30%，用于以后换休或者顶替学习培训时间！未得员工同意擅自扣除员工薪金，未免太草率！另外一般是事前应该告知扣除加班费适宜，但是公司等到七月份才发布公告，扣除六月份的工资，而且员工并不同意公司换休或者顶替学习培训的做法，这是在变相剥削我们的血汗钱！目前每位员工 ...
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让以后的利益冲昏了头脑，就答应了，签了贷款合同，可是钱并没有到我手上，培训就开始了，培训了三个月，基本不教什么，就让我们看视频自己理解，快培训结束的时候才发现这是个一个骗子公司，他们公司没有技术类的工作，培训完后，就由他们公司的员工帮我们学员找工作，有些人口才不好的找1个多月，实在找不到 ...
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我是名学生，去年我去应聘长春汇唐公司，到那他们跟我们说得先贷款之后培训，还跟我们说第一个月2800以上，之后几个月就能到四五千，五年到高级工程师最低 甚至是一千五一个月，和开始说的差距太大 就业的那几个去那也是和老员工了解了。有的老员工七八年才五千 我想问一下我可以不还他们的贷款了吗？我不想在他们这干 ...
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在一家奶茶店工作了23天，前面7天说好的带薪培训，培训结束后正式进入奶茶店工作了13天，后面提出要签合同两年，由于年后还要回学校便辞职了，辞职以后去拿工资，老板说好的带薪培训变成了不带薪培训。还说由于15号没到就辞职要扣除10天的工资，只愿意支付6天，360块钱。前面 ...
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了，最后一个月的工资也没有给。跟我一起在这上班的朋友也是这种情况。我们不是正式员工，没有劳动合同，我想知道最后的工资按道理应不应该给我们。 我还比较担心两个问题， 只有签了这个才给我们签学校的实习协议，所以就签了，有一条是要扣400元钱培训费，但是培训前并没有说，培训后才说。这实习协议起有效吗？谢谢...
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任何交接，因为想到公司做事不商量私自行事已经够气愤在心。 于是公司在23日召开公司员工会议：“宣读关于处罚李某的决定及认为李某作为案例分析，触犯XX条例，要 或货款不追回直扣工资等赔偿事宜的协议、合同，该经理又从来没有看到或受到培训的文件，也没有看到业务人员要负责货款等的文件规定，也没有规定货款收不回 ...
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他们每个月工资慢慢开始发下来，但是还压了4个多月工资..外加他们声明由于效益不好，培训工资要到年底补给大家；后来到年底了，他们又改口说明年11月（12年11 月，很多人集体辞职，后来我才知道他们说的3000培训工资没了，于是我也没心情做了，打算辞职..因为老员工没剩多少了，他们说如果你辞职，就只能发 ...
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本来通知我去面试，结果后来跟我说，送了礼了不用面试了，只要等确定什么时候去培训就号直接去了，当时因为是我朋友介绍的，我也就没怀疑，后来想想疑点很多.今天他才打电话我，说什么当初什么都要培训了是我自己要退出的，按什么厂规只能退员工押金5000，可是我并没有进过他们厂门，去人事部报过道，只有 ...
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