我还没满18周岁。 当初去的时候签的就是劳动合同，（因为有中专证)培训协议 甲方：公司名字 乙方：XXX 身份证号码： 性别：XXX 出生年月： 家庭地址： 通讯 按甲方需要，乙方应无保留地向甲方或甲方的其他员工转授通过培训获得的技术和知识，并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条：违约责任 4 ...
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公司给我交了培训费，让我去培训，也没跟我签过任何协议，考完证书后，我要辞职，公司让我补交培训费，先前给我安排培训公司是想用证，我说我走，证书我不带走，可以给公司无偿使用，公司以我社保关系将转走无法使用为由，让我补交培训费，您看，这个钱我应该补交吗？如果公司要从我工资中扣除，我该怎么办？...
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最后一个月的工资也没有给。跟我一起在这上班的朋友也是这种情况。我们不是正式员工，没有劳动合同，我想知道最后的工资按道理应不应该给我们。 我还比较担心两个问题 留在公司的，只有签了这个才给我们签学校的实习协议，所以就签了，有一条是要扣400元钱培训费，但是培训前并没有说，培训后才说。这实习协议起有效吗？ ...
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1.劳动合同3年，公司说培训费用2W元，服务协议5年，但是这个培训费用就是所谓的老员工带我们。 2.假如我进入公司根据合同干了三年之后离职，提出仲裁，我可以胜么？仲裁的流程麻烦么？ 3.目前的工作还是比较满意，就是这个服务协议弄得难受！...
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任何交接，因为想到公司做事不商量私自行事已经够气愤在心。 于是公司在23日召开公司员工会议：“宣读关于处罚李某的决定及认为李某作为案例分析，触犯XX条例，要 货款流失要业务员垫资或货款不追回直扣工资等赔偿事宜的协议、合同，该经理又从来没有看到或受到培训的文件，也没有看到业务人员要负责货款等的文件规定， ...
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