，这个在我刚进公司的时候没有告诉我，还要扣30%的施工服务费，等于只能拿百分之二十的奖金。我自己按公司正常比例算了下，所有项目加起来大概12万左右，之前发过2万， 下，怎么最大程度保证我的利益？？现在应该怎么做才能才保留对自己有利的证据？说扣一半奖金给师傅，问题是我没师傅。所有的图纸都是我个人完成的。...
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公司，公司效益不好，公司担心我老公要离开，就出动提出年底的时候会给我老公两万元的奖金，但是老板在年底的时候只给一万元，于是又说另一万几年4月1号前会给 上面也有那个人的签字。还有一段录音，但是那段录音是另外一个合伙老板说会给予两万的奖金补偿，跟现在那个签字的老板不是同一个人。有这些证据请问是充足的吗？...
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，但因为我们员工每人手头上都有未处理完的后续工作，所以当时约定，每人的奖金在2013年6,9,12月，各发放30%，2014年元旦前全部结清（届时我们 ）。并且其中一位老板还和我们签订了一份协议，内容大致就是何时该如何发放奖金，数额比例多少。 但是2013年公司注销，3位老板分家，各自开始建立自己新的 ...
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A单位就职期间，完成某项目合同，按公司规定项目回款80%以上含80%，给我发放项目奖金15000元；在我从A单位走后，与改单位个人签署了一份项目奖金发放协议，协议标明在A单位项目回款金额达到80%后的15个工作日内，给我发放该项目奖金； 今年1月项目回款已达发放标准，但A公司说1月到账根据A公司制度 ...
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重组。福利待遇奇差。2008年我单位工资组成部分为岗位，基本，绩效，奖金。2009年随潮流将奖金单独提出，但一直拖欠，2011年1月1日，本人辞职。 今年 ，奖金由总经理亲自做。现知道已经发放2009年奖金，但讨要时，对方告知奖金对已经辞职人员无关。我想询问这否和劳动法么？如果继续讨要，应该走什么法律 ...
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老板说要我转档案过来就给我补医保社保，我没同意，还是决定辞职。这公司设计项目的奖金提成是按合同的百分比算的，问题是现在我手上没合同没奖金单，而且老板 在我刚进公司的时候没有告诉我，还要扣30%的施工服务费，等于只能拿百分之二十的奖金。我自己按公司正常比例算了下，所有项目加起来大概12万左右，之前发过2 ...
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，正常情况下我们每个月除了发基本工资外还要发奖金的，但是今年部门暂停了8、9、10几个月的奖金发放，只发了基本工资。然后在12月部门发了奖金，金额相当于这几个月没发的奖金总额。恰好在12月份这个月因为我老婆生孩子我请假回家了，大概20天。比请的假超了六七天，部门只给我发了基本工资，另外这个月25号 ...
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年我辞职，要求归还部分奖金，我拒绝，被扣三个月工资和执业证书，到2014年6月通过有关部分归还本人执业证书。到2016年11月，原单位告知如不归还此奖金将以借款名义起诉我，请问我该如何处理这个事情？谢谢各位律师回复，暂时没有收到法院通知。现在我可否起诉要回被扣的3个月工资及扣留执业证书带来的损失？2 ...
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合同中说，甲方对乙方实行基本工资和项目奖金相结合的内部工资分配方法。项目奖金2016年还没有发过，现在我合同7月1号到期了，公司不发放项目奖金怎么办...
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我在丽水华侨开元名都大酒店工作，是4月30日辞职的，辞职后5月份还有二十天工休没休完，从5月14日才被安排开始休息，18日我同事跟我说酒店新出规定：“休息满15天以上的要扣一个月奖金。”这个规定在我休息之前一直没消息传出过！这个月发工资果然少了整个月的奖金。请问我可以向法院申请追讨这份奖金吗？...
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