应该是职工债权。 所以，我认为一审违反最高人民法院“法释二（2013）22号第二十四条，关于债务人高级管理人员……工资调整的规定。 这样的判决完全和类似的案件{ 月为集团公司连续2次签订劳动合同（一年）后，半年没有续签劳动合同，但我仍在原地点原岗位继续工作，为事实劳动关系，2014年5月集团为逃避劳动 ...
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。公司也再未对此事追究。 我与公司的劳动合同是2010年11月5日才签订合同，但公司以盖章后再发给个人为由，再没有任何消息，应该是公司极少数高层才有自己的 合同。到2011年12月5日公司又让我补了一个月的合同，同样没有留给我应有的一份。但公司并未按实际工作日期给上保险，实际保险只上了2011年3月到 ...
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基本工资每月1700，400元出差补助，每天24伙食补助。 出差期间工资发到9月份了，由于工作太繁重，我一个人无法应付，多次要求加派人员无果，2014年10 法定节假日。这样合法吗？ 我是2013年8月入职的，到2014年12月6日辞职一直没有签订过劳动合同，公司一直没有给交过任何保险。请问他这样做 ...
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，于是我就找了几个需要的工作的乙（等三人）和甲见面，并签订了劳务合同，合同上安阳钢铁公司的印章和某厂长的印章齐全，并且给了这个甲六十二万作为办事经费。但是两年 多少责任。同时，甲还写了六十万的欠条给我，现在找不到他人我凭借这个欠条是不是可以起诉他还钱？我手上的劳动合同是不是也可以作为证据起诉甲欺诈？...
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