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3500左右,已经发了两个月,还有两个月加20天的工资一直拖欠着,结果老板在出了这事之后在最低工资栏上之后添上了1600.在这劳动合同本应双方个持一 保护措施,并在次人受伤后立马辞退,没有给任何工伤赔偿。 工厂老板人品有问题,不但做过牢,还出手打了员工。 很多的人都觉得我是正确的一方,包括工厂里的厂长 ...
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