我们公司的年终奖发放一直分两次发放，年前发放一次大概在年终奖总额的50%，年后发放不固定，年后上班后我提出离职申请并且正常通过。目前公司的年终奖已经发放完毕，待我咨询是公司解释说辞职员工就没有后续的剩余年终奖了。请问，公司这样算不算违法？年终奖迟发，离职员工还能不能拿到？...
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刚入职半年 合同里写着根据工龄向员工发放年终奖。 现在到了发年终奖的时候 却告诉我工作一年才能发年中奖。所以现在就来咨询一下，这年终奖在法律里我能不能得到，合同里写的就是根据工龄向员工发放年终奖，没有多余的话。 这个公司在上海。...
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在公司工作两年半，公司没有跟任何员工签订劳动合同，作为销售，每年的工资制度都在变化，去年工资制度是业绩超过去年的业绩*百分之2作为年终奖发放，并规定 第二个发薪日（2月20日），可是公司无故以领导未审查或者核计年终奖的理由一直不予发放，现在2015年需要辞职，公司就不给发去年年终了。这样的做法触犯法律 ...
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公司规定发放内勤（文员）满1年以上2000元年终奖，我是2013年1月到2014年10月一直处于文员岗位，之后2014年10月份开始转岗位（但仍然在此公司工作），转岗位后的年终奖只有1000元，之间相差1000元。我是否可以根据文员的标准向公司提出异议？（谢谢您帮我解答下）...
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基本工资外还要发奖金的，但是今年部门暂停了8、9、10几个月的奖金发放，只发了基本工资。然后在12月部门发了奖金，金额相当于这几个月没发的奖金总额。恰好在 生孩子我请假回家了，大概20天。比请的假超了六七天，部门只给我发了基本工资，另外这个月25号别人还发了年终奖，然而我还是一分钱都没有给发。这个事情 ...
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标准年薪的一部分。但是到现在另一部分的年终奖都没有发，据了解其他在职员工的是8月1号发的。这种情况是不是除了公司拖欠年终奖之外，还是不是没按时发放年终奖！？打公司老总电话一直打不同。我这种情况申请劳动仲裁的话，是不是可以将剩下的年终奖要回来！？ 请各位律师帮忙 ...
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