各位律师好！本人8月孕妇，在公司任职采购。公司裁员，因为1.没有提前30天通知2.我是三期人员。今天协商不成，公司下达了通知函，以私自挪用备用金 劳动监察和劳动仲裁和走法律程序？ 我和公司第一年签订了劳动合同，合同到期后，没有签订合同（本人提过签订合同）一直任职采购到今天为止。看了劳动法和一些类似的 ...
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您好：《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的， 解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。 动法》中有明确的规定，可是我目前所在的一个公司里，我属 ...
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