她们答应了，后来又说必须提前一个月辞职，不然是没有工资的，可是我走的时候一直没有说过这件事，走了之后才说不给工资，后来给店里打电话，她们说她们不管得 是什么意思。我该怎么做呢？因为是小公司，并没有什么合同之类的 一直联系不到她，怎么要求赔偿？是直接去当地的劳动局还是请律师走一趟？能调解和解的话最好了， ...
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：“如果学校可以申请免听，那就留在公司实习，如果不行，就要回学校上课。”有次开会时2号经理说：“离职要提早15天说，不然不给工资。”我也打算辞职，也就没放在心上，后来开学了 说要找2号经理，说是他做主。2号经理说我没提早跟他说要离职，不给工资。我是学校有事要处理，纯属意外事件，我预测不到，怎么提前说。...
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想干了,因为她说他之前在福州一个月2,3千这样子,就跟老板说不想做了,老板的意思是 要辞职必须提前三个月说,还说每当又新人来都又这样子说过的,可事实上她 一般又的话也是1,2天.我现在那样子问她,而老板娘又说,我没做到一个月不给我发工资,让我觉得很心寒. 我愤怒离职很多人都说我太冲动了，可实在是太气人 ...
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您好，我的情况是，家里有急事，因为也快过年了，想辞职，没有提前一个月说，临时做的决定，但是经理不给批，他说让我按旷工算，公司说旷工一天，扣两天的工资，旷工三天算自动离职。而且奖金没有，扣的还是基本工资。我想问一下这样合理吗？...
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