一些规章制度，要强制我们离开公司，要不就按旷工处理，公司说旷工半个月可以以开除处理，我应该怎么办，如果我离职公司的工资，提成，还有出差补助是否能要出来，怎么要？？？希望大家能帮帮我，谢谢你们了。现在听说公司要提出破产，这是一家分公司，如果破产我是否可以找总部去 ...
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与大量浓烟。A在无任何防护措施的状况下，被其上司（以下简称B）要求第一时间处理。故障处理完毕后，A因吸入大量浓烟，引起气管与肺部等各处不适，并于翌日上午因呼吸 挂的号，所以病假单上的名字也不是A，算A早退并旷工各一天，当时A心想自己当时都失去意识了怎么挂号？但是B毕竟是上司就没出声。 到今年7月，某日 ...
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与大量浓烟。A在无任何防护措施的状况下，被其上司（以下简称B）要求第一时间处理。故障处理完毕后，A因吸入大量浓烟，引起气管与肺部等各处不适，并于翌日上午因呼吸 挂的号，所以病假单上的名字也不是A，算A早退并旷工各一天，当时A心想自己当时都失去意识了怎么挂号？但是B毕竟是上司就没出声。 到今年7月，某日 ...
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与大量浓烟。A在无任何防护措施的状况下，被其上司（以下简称B）要求第一时间处理。故障处理完毕后，A因吸入大量浓烟，引起气管与肺部等各处不适，并于翌日上午因呼吸 挂的号，所以病假单上的名字也不是A，算A早退并旷工各一天，当时A心想自己当时都失去意识了怎么挂号？但是B毕竟是上司就没出声。 到今年7月，某日 ...
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