2013年7月19日离职，之前未和用人单位签订任何劳务合同 老板无故拖欠7月1日至7月19日工资至今 只有手机短信可以证明我与老板的雇佣关系并且短信也可证明老板拖欠我工资至今，但是我没有证据证明我与老板雇佣关系的时间 这种情况下是否可以申请劳动仲裁追要工资呢？ 并且我是否可以申请双倍工资赔偿呢？...
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15-25小时的加班，没有任何加班费，3500元/月，但是部门领导说今年6月份的时候给申请加薪到4000，公司领导同意了，但是却一直17年11月才落实，同时一直拖欠工资， ，公司领导不同意。在领导不同意的情况下可以走人么，是否可以申请未交社保部分的补偿，加班费的补偿，以及合同到期2个月未续的双倍工资么...
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都经过了劳动仲裁和法院执行，执行标的有大约50%是工资，有大约50%是未签劳动合同的双倍赔偿。——请教：甲乙是否可以追究丙方的渎职责任和赔偿责任？ 4、更 甲乙方胜诉，并在执行阶段。目前执行到位如下财产：公寓一套（该公寓被建设银行首先申请了法院冻结，甲乙是轮候查封状态）、车辆3辆（但没有扣押到实物）。 ...
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