13年12月份在我住的县找了一私人单位从事内勤，未签订劳动合同，起初是说实用三个月，通过就签订，但是没有签。从14年年中开始单位就一再不按时发工资 会计不在未与我结算工资...事情一再拖到3月份终于等到为我算工资了，但算好以后，单位却以公司没钱不予结算，待有钱了再通知我打我卡上，让单位开欠我工资及数目 ...
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用人单位在2011年9月未与本人签订劳动合同的时候承诺工作后交保险，但迟迟没给交，对方承诺每个月给280元的补助，但是也没给。在2012年10 的才能解除。可本人去要一年的保险钱3360元，迟迟不给。对方虽然是在没有签订劳动合同时口头承诺的，但是本人有电话录音，承认本人还有几位已经离职的保险钱一直没给 ...
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一员工与用人单位口头约定试用期3天，工资1800.未签订劳动合同。在上完6天班后。因在上班途中受伤。故不上班了。员工觉得用人单位应发放6天工资。而用人单位只愿发放3天工资。...
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2013年7月19日离职，之前未和用人单位签订任何劳务合同 老板无故拖欠7月1日至7月19日工资至今 只有手机短信可以证明我与老板的雇佣关系并且短信也可证明老板拖欠我工资至今，但是我没有证据证明我与老板雇佣关系的时间 这种情况下是否可以申请劳动仲裁追要工资呢？ 并且我是否可以申请双倍工资赔偿呢？...
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