天，最后还不给加班费）。进入单位一直没有签订劳动合同，单位也未给我缴纳任何社会保险。2013年12月16日下午5点多，总经理召开了一个会议，突然决定从12月 决定执行日期是从16日开始还是从12月开始，副总说：是从12月开始，制度是这样能干就干，不能干就走）最后副总与我商定今天离职，中午副总向总经理 ...
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09年到12年底一直工作于一家公司，年底辞职回老家。公司之前工资制度是每月发放一半工资，留一半第二年相同月份发放，例如2011年1月份3000元工资，发放 接听，老板娘短信回复因之前工作交接做的不好，不应该要工资。 注：公司未签订劳动合同。 未任何形式的社会保险。 几年来工资发放形式一直如此不合理。...
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