6-2009.11.20日工资。 请问该公司的做法是否侵害了员工的利益，遇到这种情况该如何处理？ 在此谢谢各位律师们，希望能帮我找到方法解决 跪谢！更正：员工是 和一份盖了绿映达印刷厂业务公章的离职书，该司同其他人签有劳动合同，但是没跟他签。 该公司在非正式成立后不久新名字注册了营业执照，用该公司老板 ...
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就不理会过多，只是7月份报销签证完成后，在财务那里以口头的形式跟出纳员讲：这些钱款是原告帮企业转账给本人的，你们看怎么处理好？财务出纳说：这样的话就 ，故本人认为是他们双方已经对接好。 3、本人于2013年2月28日为劳动合同期满，当天下午，人事部通知本人：因为企业改变经营方式不设技术员之类的岗位，故 ...
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因公司未给缴保险,我离职后把公司告到劳动仲裁处,要求补偿社保,经济补偿经,还有加班费.公司打电话说社保可以补缴,但是要我开一个户存进去,我一分钱拿 撤销劳动仲裁,并且去公司主动承认错误,才给我解决这个事情.我很生气.但是不知道该怎么解决.如果是要诉讼,该去哪里诉讼.公司所在地和合同履行地都在朝阳区双井...
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本人在学校上班，放完暑假后，合同到期（8月19日到期），本人不愿意续签，离职时人事告之不发8月暑假工资,说是没有上班打卡。（8月22日上班之后有打卡，人事说可以发放那几天的工资)。请问律师这种情况是否合理？应该怎么处理？...
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