我是一名快要到退休年龄的员工，在一家私人企业工作已经10多年了，老板突然提出要终止劳动合同，我不同意终止劳动合同，原因是如果在企业办理退休的话，企业要负责我退休后的医疗保险费用，请问这种情况企业一定要终止的话，是否该按劳动法规定赔偿我一年一个月工资的补偿费用，如果不补我将怎么维权？...
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双方本着平等自愿、协商一致、合法公平以及诚实守信的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同时间 活动时间： 2012年5月1日到5月3号。共三 范畴的工作内容（如：饭局、接待酒会等）。若出现此类状况，乙方有权终止本协议并要求甲方赔偿相应损失。 （五） 双方任意一方违反该协议内容，受损方可向 ...
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个人，另外的60%是归那个工厂。直到几年5月份，工厂单方面提出要跟我们终止合作关系，但是一直拖欠我们今年年初到5月份的底薪，提成和分红总共58000元。 5个月。请问对方这样的要求是否合理？我们要如何收回我们的工资？能否通过劳动仲裁申请？需要提供什么资料或者证据？因为我们是合作关系，我们办公室不在对方 ...
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停电，18日他们要收回房子。我只好把相应的业务都只好终止了。 12月16日，公司大多数员工去徐汇区劳动仲裁委员会咨询了一下，他们认为没有必要申请仲裁，这我们 单笔最大奖1000元，月度签单额度总额最大奖1000元，没有与我签订过劳动合同。我在11月10领取过10月份我的底薪和饭贴共计1989.10元后 ...
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我的一个朋友，2011年因公受伤，定为10级，好了后仍然在公司上班，后来2013年公司倒闭，终止合同，按劳动法第47条的规定，应该以每年1个月进行补偿，可是老板说了，因为你评了残，所以不再享受经济补偿。我想问问，我那朋友该怎么办？谢谢各位好心人，问题是能打赢官司吗？...
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