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我姨丈(刘先生),在深圳某厂任职设计工程师(工厂好像并未与厂里人员签订劳动合同,但有上医社保)。 大致6月份左右,姨丈身体不适,提出请假看病申请,并未 ,直接将该员工开除。 我想请问咨询下,如果此类事件。 1:我方可否申请劳动仲裁,追回被拖欠薪资,可否还额外申请精神损失费或者其他赔偿? 2:被辞退的 ...
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