是：核算好工资清单、盖章、然后选择离职或继续留职。我们于2016年1月7日核算好10-12月份的清单，并拟定工资核算协议等待公司盖章，结果 时候是老板年面试，她说试用期1-3个月的基本工资是2000-2200不等，试用期过后基本工资是2500-3000不等，我试用期三个月都以2000的基本工资计算，这 ...
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到一家计算机公司当翻译 面试的时候说好试用期三个月 每个月工资3000+200饭贴 也说好不拖欠工资 每月8号发工资 可是第一个月开始就拖 后来要了多次才 等工程款要回来再给我工资 就这样我就被开除了 只因我社会经验不多 试用期过后没跟他们签合同 现在那个公司的负责人老是说公司困难 一直拖着工资不给 ...
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聊得很畅快，他们对我表示认可，工资很快谈了下来4000元一个月，试用期3000元一个月，试用期一个月！五险一金，外加各种补助，正常休假。如此优越的待遇很少 偶然吃饭时候从小罗（化名）了解到原来公司多次拖欠工资的事情。拖欠时间平均有三个月之久更有拖欠半年工资的事情！让我心之震惊！过年的时候多次讨要薪资， ...
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我去那家公司的时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来 责任 2 . 1甲方将按公司人事政策规定，选择培训人员，为乙方支付相关培训费用。 第三条：乙方责任 3 . 1培训期间，乙方应完成培训任务，遵守培训方的规章和纪律。 3 ...
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