这份工作，我就说不适应，他就让我写了辞职报告。但是一直不让我走，说等他们招到人为止。过了几天，我试用期快到了，就去问老板是转正还是怎么着，他们就马上把我的电脑锁上了，资料也拿走了。然后我要求支付了工资再办离职手续。他们说要按规定等到月底结。我不想等到月底，他又不肯结，就一气之下找了劳动局 ...
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第二天回来，我再2月10日回到公司，我没有按照公司规定提前七天提出辞职，当天交辞职报告，第二天离开。 现在辞职扣了一月份到二月份的工资。这样合理吗？我那部分工资还能要回来吗？现在经理给我的回答是，这属于不正当离职扣一个月工资，说我给公司带来损失。这两个月我出差的报销款也是自己出的， ...
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8月23日入职北京通县周边一家机械加工公司工作，职务是大型机械设备操作。约定试用期一个月，工资3000元人民币，转正后工资为3600元。入职后试用期 放假月工资800元为由变相减员，本人也在此行列，我于2011年11月末申请离职，但由于我在2010年9月份责任事故公司未处理完，公司车间负责人与人事经理 ...
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该店的库管调至我所在的店担任库管，因此我便打辞职报告于11月中旬离职，这两天发工资我发现我10月份的工资还是试用期的工资，我该如何要回我应得的那份工资？？？？？ 另，10月跟我一起转正的员工11月初离职，但她10月的工资是转正后的工资！！！公司的领导不承认我已经转正，我该怎么办？ ...
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天我还应该掏培训费为借口，说我还欠公司钱。 辞职时没按正常手续办，不过我问他用不用在打辞职报告和一个月后正式离职，他说不用。 对了，记考勤那一天我和另外一个人温他我们这是不是算正式员工，他说是。现在又说我是试用期。 我想问问我这情况他们公司应不应该给我9月份 ...
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