工作（同一事业处、同一主管）；于2013年3月转职从事另一事业处（不同主管）从事经管工作，转调与该单位主管谈判薪资为RMB4000元，现转职2年薪水未作调整，工作岗位调整亦没有重新签订劳动合同，我向人资申请时，人事单位回复说是在同一公司不重新订立劳动合同，我要怎么 ...
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此款，2009年下半年村民要求执行庭强制执行村委会归还。 法院起诉初期我还任该村村委会主任一职，09年下半年村委会班子重新选举，我由村主任岗位调整到现任岗位村支书，村主任由前任村主任担任。但目前为止，法院执行庭执行追缴前期村委会欠村民款项时不追缴现任村委会而是追缴我现任村支书，请问执行庭这样执法是否 ...
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最高人民法院“法释二（2013）22号第二十四条，关于债务人高级管理人员……工资调整的规定。 这样的判决完全和类似的案件{2016}川0121民初1271、1272号， 劳动合同（一年）后，半年没有续签劳动合同，但我仍在原地点原岗位继续工作，为事实劳动关系，2014年5月集团为逃避劳动合同法的“无固定 ...
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