试用期以及试用期时间、工资发放方式、考勤方式、休假方式（公休日、法定假日）、工伤情况（工伤发生时间、伤情描述、是否经过鉴定及鉴定结果、用人单位如何赔偿、是否 竞业禁止协议、离职方式等。 5. 交通事故：描述事故发生经过（时间、当事方是行人或车辆、碰撞过程）、伤情、是否报交警、交警有无出具事故责任鉴定书 ...
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信息的？这个去当地社保也不好调查吧，且是公司。还有投标有没有法律依据要求，社保必须包含养老和医疗，工伤保险一项不能投标？其次在中标通知书发放后13天给予电话答复废标是否合理？评标当日3个专家经过评审并未质疑工伤保险一事，甲方回应为：疏忽，是否合理？为何中标通知书发放后第一时间其他公司就 ...
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