公司出钱培训我们，有一个培训协议，上面写着具体得技能培训，让我们大学毕业实习结束正式工作服务三年，但培训协议没写服务三年做什么，这种可不可以默认 赔付他们违约金？他们是否先比我们违约？如果是我们还用支付么？还有一点说明，他们培训我们是为了一个项目，现在他们没有中标，所以我们得工作就换了，他们是否违约和 ...
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。”1个月过去了（期间未办理辞退手续），朋友也不再上班，可现在公司却要求朋友回公司签定新岗位培训协议，即培训三个月，如达不到要求即无条件辞退（新岗位是又累钱又少，倒班运行，一直招不到人），朋友认为这是公司拒付违约金的做法，她不想去新岗位，要怎样才能保护朋友的权益呢？公司的做法又符合 ...
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措施完好程度的维护、维修； (5) 楼宇消防设备设施紧急故障的处理； (6) 委托专业公司进行定期检修、检测与保养，并对外委项目给予相应的监理； (7) 楼宇给排水 报告。 第五条乙方的义务 1、乙方应为本物业服务按约定配置、培训具备上岗人员。 2、乙方应提供所有配置人员体检健康的证明，所有配置人员 ...
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大四未毕业，和一公司签约了，但是不想去了，公司要求赔偿2000违约金，但是并没有进行任何培训，不过合同的确写明违约金这个事。...
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