、同工不能同酬。工资差额巨大，我国是社会主义国家，《劳动法》也明确规定要贯彻按劳分配的原则，取消歧视性用工行为。电力企业的各级领导也应该切实履行“三个 公司农发【2006】28号文件要求，（一）要依法与农电工订立劳动合同。按照“人员管理与业务管理相统一”的要求，县供电企业应直接与使用的农电工建立劳动 ...
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、同工不能同酬。工资差额巨大，我国是社会主义国家，《劳动法》也明确规定要贯彻按劳分配的原则，取消歧视性用工行为。电力企业的各级领导也应该切实履行“三个 公司农发【2006】28号文件要求，（一）要依法与农电工订立劳动合同。按照“人员管理与业务管理相统一”的要求，县供电企业应直接与使用的农电工建立劳动 ...
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