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公司辞退员工可又不想支付违约金，怎么办？
岗位编制，提前一个月通知
解除
劳动
合同
，无
补偿
。”1个月过去了（期间未办理辞退手续），朋友也不再上班，可现在公司却要求朋友回公司签定新岗位培训
协议
，即培训三个月 要求即无条件辞退（新岗位是又累钱又少，倒班运行，一直招不到人），朋友认为这是公司拒付违约金
的
做法，她不想去新岗位，要怎样才能保护朋友
的
权益呢？ ...
//www.110.com/ask/question-1158199.html-
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