职工。可是电力部门没有严格按照国务院国发[1999]2号文件精神来落实体制改革，至今用工身份不同、同工不能同酬。工资差额巨大，我国是社会主义国家，《劳动法》 签订劳务派遣合同，可是企业在没有什么依据情况下，声称走什么ERP，不签订劳务派遣合同工资就无法支出，就必须停工、停资。请问我们与派遣公司有何关系 ...
//www.110.com/ask/question-334054.html-了解详情
职工。可是电力部门没有严格按照国务院国发[1999]2号文件精神来落实体制改革，至今用工身份不同、同工不能同酬。工资差额巨大，我国是社会主义国家，《劳动法》 签订劳务派遣合同，可是企业在没有什么依据情况下，声称走什么ERP，不签订劳务派遣合同工资就无法支出，就必须停工、停资。请问我们与派遣公司有何关系 ...
//www.110.com/ask/question-334048.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务