您好，我的爱人在一家国有企业工作，属派遣制员工，进入公司已五六年了。公司从去年开始每季度考试，我爱人由于上次没考好，被公司降为实习生，每月实际发到工资卡上只有不到500元（公司给员工交纳了“三险一金”，个人交纳的部分从工资里扣）。我所在的地区属陕西三类区， ...
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和东乡电信分公司签订网格协议以后.为了搞好维护.提高中国电信的服务质量.每月2500元的工资聘用了马伟国搞维护.可是我们果园一带的光网设计很有人性化.又的光 以后维护费.房租费都有了保障尼？中国电信作为企业这样做太不公平.太随心所欲.想怎么甩就怎么甩.对新老员工使用这样的双重标准.谁能做到尼？.希望 ...
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你好，我是某企业的一名合同制员工，任职期间是店里的店长，去年10月份的时候请假时跟领导说好以后领导忘记了，而请假条上的天数小于实际请假的时间， 去办理辞职手续，当我办理的时候我的直接领导又没给办理，因此市分公司做出扣一个月绩效工资并通报批评，在十一月份，竞聘店长，我没有参加竞聘，李某竞聘成功，十二月份 ...
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您好，我是一名中国电信的员工，于1992年参加工作，在单位工作期间，我单位将个人发展的业务（固定电话、宽带、小灵通、天翼手机等）以及 请问这种做法合法吗？这样是不是属于企业危机转嫁？ 另外，自2009年1月---9月我总共垫进去欠费达35000元多元，而我的工资等收入一共只有14000元左右，现在，我 ...
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