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单位退回,派遣单位合同已经过了两个月也没有和我签,我在单位工作了14年用人单位让我和派遣公司协商,请问这算被辞退吗?我能要经济补偿金吗?谢谢我从99年一直在A公司工作,合同关系在B公司,劳务派遣工,2013年因工作需要到C公司工作,(A公司与C公司属于关系单位),合同关系也转到 ...
//www.110.com/ask/question-2741307.html-了解详情
我在现工作岗位已工作有13年了,最初的5年单位没与我签订劳动合同,之后才签的劳务派遣合同,都签了有7年多了可现在公司不与我签订劳动合同了,那之前没签合同的几年是否可以要求赔偿是怎么赔偿法?要回答...
//www.110.com/ask/question-6472886.html-了解详情
劳务派遣员工签了10年以上合同的可否要求转为正式员工。...
//www.110.com/ask/question-2976619.html-了解详情
我从99年一直在A公司工作,合同关系在B公司,劳务派遣工,2013年因工作需要到C公司工作,(A公司与C公司属于关系单位),合同关系也转到了D公司。当时划转时承诺工资、福利待遇不变,实际上工资大幅下降,原来在A公司,降温费 取暖费, ...
//www.110.com/ask/question-2711417.html-了解详情
我是联通公司的一名劳务派遣工,3月份公司综合检查时说我营业厅部分检查项目不达标,罚了我当月绩效工资1300元,4月份说我单位服务维修电话升级投诉,3次,又罚了2200元,这合法吗,请求各位律师指点。...
//www.110.com/ask/question-3589785.html-了解详情
我从99年一直在A公司工作,合同关系在B公司,劳务派遣工,2013年因工作需要到C公司工作,(A公司与C公司属于关系单位),合同关系也转到了D公司。当时划转时承诺工资、福利待遇不变,实际上工资大幅下降,原来在A公司,降温费 取暖费, ...
//www.110.com/ask/question-2711682.html-了解详情
我们是劳务派遣工在单位工作第七个年头了,七月份合同就要到期,听说单位这次不跟我们续签合同了.我想问一下,单位这样做是否合法?我们应该怎么维护我们的权益,是否应该得到什么补偿??...
//www.110.com/ask/question-1620365.html-了解详情
从第二个月开始,工资是按计件的(上门装机),底薪是950+抽成。1年后公司可以转正2个人!而且还要自己去买电动车,自行车还不行,要求配电信的手机和号码卡。这个是算劳务派遣么?还是说帮承包公司招,毕竟还没体检也还没签合同,不懂具体情况! 但是 第一个月没工资, ...
//www.110.com/ask/question-967089.html-了解详情
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