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年12月31日签订为期5年的合同,1月份休完婚假后,公司领导找理由帮我调了另外一个部门,当时就提出辞职。因在单位属于老员工领导开导后,继续工作一个月, 辞职报告,报告中我写明是身体原因而辞职,这个我没有拿失业保险。但办理辞职手续时我让人事部的人打印了一份电子版的辞退报告,因旷班2个月可以按照辞退 ...
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