进入公司已五六年了。公司从去年开始每季度考试，我爱人由于上次没考好，被公司降为实习生，每月实际发到工资卡上只有不到500元（公司给员工交纳了“三险一金”，个人 的部分从工资里扣）。我所在的地区属陕西三类区，最低工资标准为为850元/月。请问公司把我爱人降为实习生对吗？工资是否达到最低工资标准。谢谢！...
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在吉林晋网培训，招生简历上说的招聘技术实习生就是网络优化，没有经验要求，实习2500-3000，转正3500以上，到公司培训时做的和自己公司任用我们 ...
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合同内容： 在实习期间，甲方将为乙方提供专业技能培训，包括理论培训和现场培训。在培训期间，乙方需要遵守甲方的公司制度和培训制度。在完成前期培训后，甲方有权利决定是否继续为乙方提供后续培训，乙方有权利选择是否继续参加后续培训。如果双方达成继续培训意愿，甲方将为乙方提供更多的培训机会和培训资源，若乙方 ...
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试用期干了一个半月的时间，觉得不合适，想辞职，需要提前几天辞职，需要书面辞职吗？能拿到多少工资？我的报销费用能拿到吗？公司规定我们实习生，每月500住宿费，200元话费，可以报销吗？...
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