上班休息48小时。这样就得裁员。 我们一起去找移动公司，移动公司说省里就这么规定的，不管我们。这样他们完全违约了 合同一点不符合 他们也怕我们闹说给补偿。我想咨询下 我们应该得到的补偿是多少。 在有正常我们年底有奖金，现在他开除我们了我们大半年白干了。能要半年的奖金吗？ ...
//www.110.com/ask/question-4390454.html-了解详情
我到这家公司已经一年半了，一直没有跟公司签订劳动合同，也没有相应的保险福利待遇，只是跟老板签订了一个简单的委托经营协议，而且临沂办事处也没有合法营业执照。现在的 应该给予的话费补贴，而且移动公司现在也不承认他们允许我们代理商开展这样的活动，现在客户起诉我说我诈骗，都是冲着我个人来而不是冲着公司，我感觉 ...
//www.110.com/ask/question-1920924.html-了解详情
您好！我是移动外呼的临时工，6月2日向单位提交了辞职申请，7月2日正式辞职。由于单位活忙，老板又让我在单位帮了6天忙，但是手中还有工作 之后要走，老板以没有完成工作为由要扣我600元钱！他这样做我有权利反对吗？我在单位工作7个月，而且没有签订任何劳动合同，也没有给叫社保！法定节假日也没有休息，也没有3 ...
//www.110.com/ask/question-1774101.html-了解详情
你好，我在一家公司上班，入职后公司给发了一个新手机号码，我用公司发的手机号码注册了微信，同时绑定了我的银行卡，我在公司上班两个月，第二个月已转正，签定的劳动合同中并没有提到微信号归属问题，现在准备离职，公司要求退还手机号码的同时，也要上交该号码注册的微信号，这样的要求合理合法吗？...
//www.110.com/ask/question-14792843.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务