您好，我想咨询一个问题，情况是这样的：我在一家新成立的游戏开发公司工作，因为刚进去的时候该公司还没有正式注册成功，所以就未与该公司签订劳动合同，只 合同上写的办完离职手续，要我承担责任和公司损失，不给我发拖欠的工资，说在公司工作一个月以上劳动合同自动生效，请问他们的说法成立吗？我该怎样要回我的工资？...
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我在一家公司上了几个月的班，他也没和我签什么劳动合同之类的书，前些天我因要自己开公司，所以就向我当时的公司提出了辞职，和公司老板谈了好几 说。当时我应自己的公司在组建中时间比较紧，就在没有经过前公司老板的同意下离职了，后来到发工资的时候我去他公司他居然给我说一分前都不会给了，我的工资加起来也有大几千块 ...
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工厂欠我2个多月工资没给。而且去上班也没签订劳动合同。什么都没帮我买，什么都没帮我交（3险一金）现在老板是找不到人。鉴于这样的情况。我可以不可以找老板要双倍工资？其次：我们正常工作是8小时。超出算加班。不加班的话一天是80块钱。加班的话是加班费10元一小时。2015 ...
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我是焊工在一家私企生产栏杆，从2007年5月份进的厂到现在，厂里一直没有签劳动合同，我们发工资也没有工资表就是在组长手里拿现钱，我们是做计件的，而且厂里一直拖欠工资，现在关键的问题是我不知道用什么方法来证明我在那个厂干了七年了，请问我现在不想干了能不能拿到每年一个月的工资的补偿呀？...
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1、工资一直以现金方式发放，未扣税； 2、试用期三个月不给缴纳社保等， 3、合同中的劳动时间，是从试用期结束以后的时间开始？ 4、社保等都是按最低国家/地区缴纳标准缴纳，为了不被查出，在劳动合同中的工资也是最低社保缴纳的基数。请问：这样的问题企业与员工都有什么责任？...
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