员工的基本工资为2030,交社保的基数也是2030，但是实际上收入不是这个数，这样做公司会有法律上的责任吗？公司会承担什么样的法律责任呢？而且都是员工自愿这么交的...
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年底每个公司的人员变动都比较大，我们公司是网络公司，开发电子商务系统，有个员工，试用期间，给公司做了网站管理后台和搜索方面的源代码，试用期间没有签定任何合同和协议 ，可是过好年，直接来个信息说不来了，而且给公司写好的代码也被他带走，并把公司服务器上的删除了，请问这种情况可以追究他的责任吗？怎么追究？...
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