1.竞业禁止协议，一般都是离职后发放补贴，来限制2年不得从事或经营同类产品。 2.我想问下：如果离职后不发，员工在职期间连同工资一起发放，这样可以吗? 3.补偿金在20-60%工资比例，对吗？...
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九月十号申请离职，经理直接说明天就可以不用上班了。可是后来发现八月份的提成和十月份的工资都没有发放。几次打电话给经理，他说我没有按照员工手册办理离职（其实我遵守了，经理叫我明天就可以离职了）。刚刚毕业没什么钱，又感觉被欺负心里很憋屈。...
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