低于6%他就不干，迫于无奈我当时只能同意。但是资方的这笔投资非常重要，他作为一个技术人员就应该每个月拿工资，为了照顾他，我年底给研发人员的奖金都调到了 遇到这样的人也是没办法，第一个劳动仲裁输了后，觉得得重视此事，大家觉得我应该如何应对为好。一、前后两份协议约定的详细描述 答： 第一份协议原文关键点 ...
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